Nos 3 principaux pôles de compétences permettent de répondre
à la plupart de vos besoins en gestion.

Le marketing, la qualité, et les ressources humaines constituent nos 3 départements « coeur de métier » qui ont tous su construire des méthodologies performantes et réactives.

Chacune de nos prestations est parfaitement adaptée à vos besoins. Lors de nos rencontres, nous définissons ensemble le niveau d’analyse que vous souhaitez obtenir. Cela vous assure une prestation adéquate. Consultez notre démarche pour en savoir plus…

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▶ RESSOURCES HUMAINES

Tableaux de bords et ratios
Définition de fonction
Diagnostic de la communication interne et externe
Diagnostic des actions de formation
Recrutement
Grille de compétences

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▶ QUALITE

Diagnostic et audit qualité
Diagnostic des processus
Evaluation des COQ et CNQ
Etude de satisfaction
Méthode d’évaluation des fournisseurs
Méthode de résolution de problème (AMPEC…)

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▶ COMPTABILITE

Plan de financement
Plan d’investissement
Diagnostic financier
Business plan
Etude de rentabilité
Etude de faisabilité

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▶ MARKETING

Pré et post test publicitaire
Diagnostic concurrentiel
Etude comportementale des consommateurs
Etude d’implantation
Etude de marché
Etude de notoriété
Analyse des circuits de distribution
Lancement de nouveau produit

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▶ MARIANNE CONSEIL : pour les collectivités locales

Plan de communication
Etude d’image
Etude de perception d’un projet économique et social

L’IMJC c’est cinq départements correspondant à l’enseignement dispensé à l’I.U.P. qui travaillent en étroite collaboration pour vous assurer une plus grande rapidité d’intervention.